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中国石化新闻网讯今年以来，吉林石油举办多期青年骨干培养班，采取“教育培训、个人自学、岗位实践、导师培养、课题研究”的多合一培育体系，以理想信念、思想作风、经营管理、综合素质等方面为抓手，带动青年员工敏于学、勤于思、笃于行，不断提高解决实际问题、应对复杂局面的能力，力求真正达到学有所获、学有所成的目的。

下一步，吉林石油将持续探索和打造青年人才培养和管理的新模式，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。（张英杰）

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